Con amplia participación y debate, se concretó el taller sobre el Convenio 190 de la OIT en el que se presentó la Guía Sindical para el abordaje de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo
Con la participación de integrantes de comisiones directivas y delegados/as de las asociaciones de base de CONADU Histórica, se realizó el viernes 19 el taller sobre «El Convenio 190 de la OIT y su Recomendación 206. Presentación de la Guía Sindical para el abordaje de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo», impulsado por la Secretaría de Formación de nuestra Federación.
Se trató de un encuentro muy enriquecedor –que se extendió por dos horas y media- y contó con las exposiciones de Dimitrof Casanova (Coordinador de la Oficina de Asesoramiento en Violencia Laboral del Ministerio de trabajo) y de Julia Campos y Jimena Frankel (ambas integrantes del Observatorio del Derecho Social de la CTA Autónoma). El taller fue coordinado por Claudia Baigorria, Secretaria de Formación de la Federación
Participaron integrantes de 21 asociaciones de base: ADUF, ADURN (Río Negro), ADU (La Pampa), ARDU (La Rioja), ADUNLu (Luján), ADIUNNE (Nordeste), ADUCHA (Chaco Austral), ADIUPA (Patagónico de Artes), ADUNC (Comahue), ADUNAM (Misiones), SIDUT (Tecnológica Nacional), ADIUNJu (Jujuy), ADUL (Litoral) AGDIC (IUNA), FADIUNC (Cuyo), ADIUNT (Tucumán), AGD UBA, GDU (Catamarca), ADU (Patagonia San Juan Bosco), ADIUNPA (Patagonia Austral) y ADU (San Luis).
La apertura estuvo a cargo de la secretaria general de CONADUH, Francisca Staiti, y de la secretaria de Formación, Claudia Baigorria. Staiti saludó la convocatoria al taller y la participación de las distintas asociaciones de base, al tiempo que remarcó que “apenas ratificado el convenio 190 en Argentina comenzamos a participar, por allá por el año 2021, en esa primera encuesta sobre la violencia en las universidades y creo que este tipo de actividades es la continuidad del compromiso que tiene la CONADU Histórica en avanzar en la erradicación todo tipo de violencia dentro del ámbito de las universidades, pero también dentro de nuestros sindicatos”. Hizo hincapié en que el taller se realizaba en el contexto del plan de lucha en defensa del salario y que incorporar estos implica ampliar los horizontes de debate de las condiciones de trabajo más allá de lo salarial.
Por su parte, Claudia Baigorria indicó que este es un compromiso que asumimos al momento de suscribir al convenio con la UNDAV desde la Red Intersindical contra la Violencia y el Acoso laboral (que integran las tres centrales sindicales) para la realización de una encuesta que generó datos para impulsar que el Estado tome ese conocimiento para el desarrollo de políticas públicas. Agregó además que “desde que empezamos el debate sobre nuestro Convenio Colectivo de trabajo, allá por el año 2015, este tema también era de preocupación de las representaciones sindicales y era difícil abordarlo con las rectoras y rectores del CIN”. Valoró la incorporación de los artículos 19 (que indica que lxs docentes no están obligados, entre otras cosas, a manifestar su orientación sexual), 22 (en el que se afirma que la institución universitaria debe velar para que en su ámbito no se produzcan situaciones de acosos laboral y/o mobbing y/o acoso laboral) y el artículo 23 que tiene que ver con la erradicación de toda forma de discriminación.
Luego de presentar los principales ejes del Convenio 190 se dio pie a los expositores. Dimitrof Casanova presentó los ejes de trabajo de la Oficina de Asesoramiento en Violencia Laboral del Ministerio de Trabajo y distintos tipos de violencia que vienen abordando. Por su parte, Julia Campos y Jimena Frankel presentaron la Guía Sindical para el abordaje de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo, realizada junto a la Iniciativa Spotligh.
El taller concluyó con un rico intercambio entre las y los participantes y el desafío de seguir profundizando el trabajo de CONADU Histórica respecto al combate de la violencia laboral en las Universidades Nacionales.
(Descargate la Guía Sindical para el abordaje de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo)