CONADU HISTÓRICA pone a consideración la propuesta salarial que finalmente presentó el Ministerio de Educación para su aceptación o rechazo

En virtud del Congreso Extraordinario convocado por la federación para el miércoles 14/6/2023, CONADU Histórica pone a consideración de la docencia, la propuesta salarial presentada por el Ministerio de Educación a las representaciones paritarias de las federaciones el viernes 9/6/2023.

   Previo a esta propuesta, el Ministerio de Educación realizó otras dos ofertas. La primera propuesta del 30% de aumento, abarcaba un período de 4 meses (junio a septiembre) con una primera cuota del 7% en junio. La oferta fue analizada en la última reunión de Mesa Ejecutiva de CONADUH. Luego, se presentó una segunda propuesta, donde se mantenía el período de 4 meses con cuotas distribuidas de la siguiente forma: 8% en junio (sobre el sueldo de mayo), 8% en julio, 7% en agosto, y 7% en septiembre.

   Finalmente, el viernes 9/6/2023, el Ministerio de Educación presentó la propuesta final que está a consideración de las federaciones para su aceptación o rechazo, con los siguientes porcentajes:

📝 PROPUESTA SALARIAL PARA EL PERÍODO JUNIO-AGOSTO (a consideración de las federaciones):

■ Salario básico con incrementos del 31% en 3 meses consecutivos para alcanzar el 75.4%:

   • Se toma como nueva base de cálculo el sueldo de marzo conformado con el 33,9%

   • En junio: 8% sobre el sueldo de mayo alcanzando el 44,6% a junio,

   • En julio: 12% sumado al anterior, sobre el sueldo de mayo alcanzando el 60,7% a julio,

   • En agosto: 11% sumado al anterior, sobre el sueldo de mayo alcanzando el 75,4% a agosto.

■ Revisión salarial: Septiembre

■ Garantía Salarial Docente (GSD) con incrementos en 2 meses consecutivos para alcanzar el 82,65%

   • En junio, 11,53% acumulativo alcanzando el 60,5%, resultado los siguientes salarios de bolsillo:

    $290.000,00 neto por cargo con dedicación exclusiva,

    $145.000,00 neto por cargo con dedicación semi-exclusiva y

$72.500,00 neto por cargo con dedicación simple.

   • En julio, 13,8% acumulativo alcanzando el 82,5%, resultado los siguientes salarios de bolsillo:

$330.000,00 neto por cargo con dedicación exclusiva,

$165.000,00 neto por cargo con dedicación semi-exclusiva y

$82.500,00 neto por cargo con dedicación simple.

■ Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) con incrementos en 2 meses consecutivos para alcanzar el 188,44%:

   • En junio, 63,89% acumulativo alcanzando el 133,82%, resultado un valor nominal de $17.186,00:

   • En julio, 23,36% acumulativo alcanzando el 188,44%, resultado un valor nominal de $21.200,00:

📝 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN (acordado el 9/6/2023 por todas las federaciones):

■ $ 295.000.000,00 a distribuir entre la totalidad de las universidades nacionales a través de acuerdos paritarios particulares con las asociaciones de base.

   • 30% distribuido en forma igualitaria a cada universidad

   • 70% distribuido por cantidad de docentes registrados en el RHUM de cada universidad

■ La distribución incluye a CONADU Histórica independientemente de la aceptación de los acuerdos salariales.

📝 IMPUESTO A LAS GANANCIAS (en tratamiento en la Comisión Ad Hoc constituida el 5/6/2023):

■ TÍTULO DE POSGRADO, FONID Y ZONA DESFAVORABLE:

Deducciones especiales tratadas en la Comisión Ad Hoc. Hay acuerdo con el gobierno en implementar estas deducciones.

■ OTROS ÍTEMS:

En la Comisión Ad Hoc, CONADUH planteó el tema de la antigüedad y hay otras propuestas de deducciones especiales relacionadas a otros conceptos como equipamiento, movilidad, etc., que serán discutidas en próxima reunión.